「今の社労士で、本当に大丈夫だろうか？」という不安はありませんか。
すでに顧問社労士とご契約中の経営者様の中には、業会特有の課題に対して「物足りなさ」や「不安」を感じている方が少なくありません。
「相談しても、一般論しか返ってこない」 「運送業の実情を踏まえた具体的なアドバイスが物足りない」 「現場の事情を理解してもらえず、法律の壁だけを突きつけられる」
もし少しでもそのような違和感をお持ちであれば、当事務所をご相談ください。
もし貴社の問題に対して、当事務所がより強固な防衛体制が築けると判断した場合には、具体的な改善策とともに当事務所のサポート内容を詳しくご説明いたします。
無理に切り替えを勧めることはいたしません
現在の状況を精査した結果、「現在の顧問社労士の先生が、法令に則り、適切かつ丁寧に対応されている」と判断されるケースも少なくありません。
その場合には、無理に当事務所のサービスへの切り替えを勧めるようなことは一切いたしません。
むしろ、今の先生との信頼関係を大切に継続されることを、プロの視点から自信を持っておすすめいたします。
私たちが目指しているのは、貴社にとって何が最も正しい選択であるかを共に明らかにすることです。
まずは現在の状況を正しく把握するための「健康診断」として、当事務所を役立てていただき、診断の結果を経営判断の材料として役立てていただければ幸いです。
「セカンド社労士」としての活用
現在のご契約を維持したまま、当事務所をセカンドオピニオンとしてご利用いただくこともできます。
手続き業務を従来の社労士に依頼したまま、賃金制度の見直しなど、運送業特有の問題の解決を弊所にご相談いただくこといった対応が可能です。
ご相談いただいた内容や、ご相談の事実自体が外部に漏れることは一切ありません。
どうぞ安心してお話しください。
段階的なサポート
「いきなり顧問契約を切り替えるのは不安だ」「今の社労士との関係性も維持したい」という皆様のために、年間契約による「いろりメンバーシップ」をご用意しています。
これは、手続き業務（入退社や給与計算など）は含まず、「情報提供と相談」に特化した最低限のサポートを受けられる会員制度です。
当事務所がこれまでに蓄積した書式集へアクセスいただけるほか、運送業・倉庫業に特化した最新情報や、業界特有の法改正、他社の事例など、明日から使える知識をお届けします。
当事務所が主催する「いろりの集い」などのコミュニティを通じ、他社の経営者様との情報交換の場を提供します。
物流の未来を、より確かなものにするために
社会保険労務士には、それぞれ得意分野があります。
手続きの正確さが強みの事務所もあれば、当事務所のように「物流現場の紛争予防と制度設計」に特化した事務所もあります。
大切なのは、貴社の今のフェーズにおいて、誰が最も「経営の力」になれるかです。
「今の先生には長くお世話になっているから」と妥協するのではなく、まずは一度、専門特化した当事務所のサポートを体験してみてください。
それが、貴社の大切なドライバーや従業員を守り、会社を存続させるための最善の選択になるはずです。