運送会社にとって最大級の経営リスクである「未払い残業代請求」に備えるための特化型プランです。
最新の裁判例に基づいた現状の法的リスク診断から、実態に即した新賃金制度のご提案、移行時の不利益変更への対応までを網羅。
新旧制度のシミュレーションを行い、必要書類の作成や従業員への説明までを完遂するフルサポートプログラムです。
- 契約期間は原則として6か月間となります。
- 状況により顧問契約とセットでの契約をご提案することがございます。
- 就業規則（賃金規程）及び労働条件通知書の見直しを含みます。
社労士による未払い診断
無料
料金
50万円＋対象従業員1名につき1万円
- 従業員への個別説明会への同席は1名につき＋5000円